Компенсации за невыплату заработной платы
/images/dynamic/text/news/32/e38e871dd44ba1a45c9615b2565cd78c.jpg/images/dynamic/text/news/32/e38e871dd44ba1a45c9615b2565cd78c.jpgКомпенсации за невыплату заработной платы
26.01.2024

Работодателей обяжут в полном объеме выплачивать компенсации работнику за несвоевременные выплаты. Госдума приняла закон об этом в третьем чтении.
18 января Госдума приняла в третьем, окончательном чтении поправки к ст. 236 ТК, которые определяют правила выплаты работникам компенсаций за задержку причитающейся зарплаты.
Закон уточняет, что проценты (денежную компенсацию) можно взыскать с работодателя и тогда, когда причитающиеся сотруднику выплаты не начислили, но суд признал право на их получение. Размер такой компенсации нужно исчислять из невыплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.
До принятия поправок работодатели должны были платить сотрудникам компенсацию лишь в случае, если зарплату им начислили, но не выплатили вовремя. Если же плату незаконно не начисляли вовсе, то и на компенсацию такие работники рассчитывать не могли. Например, сотрудник, который по решению суда получил отпускные или оплату выполненной дополнительно работы, не мог рассчитывать на компенсацию, так как выплаты ему не начисляли.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, которые не были выплачены в срок (за каждый день задержки), со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При нарушении Ваших прав, Вы можете обратиться к юристам компании ООО "Линия А".
Госдума приняла закон о компенсации за невыплату заработной платы
26.01.2024
☝️С 1 июля 2024 года физлицам хотят разрешить в своих кредитных историях устанавливать запрет заключать договоры потребкредита или займа, кроме...
26.10.2023
Наш менеджер свяжется с Вами
в течение 30 минут